「スタッフが安心して働けるのは家族の支援があってこそ」毎年スタッフの家族を招待して各部門の上司がおもてなしします。 パーティーでは永年勤続賞の表彰式や成人式のお祝いも行います。

スタッフのリフレッシュと社内コミュニケーションの活性化を図る目的で、毎年社員旅行に行っています。また、様々な観光地や宿泊施設を実際に目で見て体験する中で得た新しい発見や学びを、日々の業務に役立てもらう目的もあります。

新入社員の歓迎やスタッフ同士の親睦を深める目的で、球技大会や駅伝大会など、様々な社内行事を行っています。

社員寮を完備していますので、遠方の方も住居の心配はありません。（独身寮１Ｋ、家族寮2ＤＫ） ※施設により内容は異なります。

スタッフにはおいしくて栄養価の高いものを食べて元気に働いてほしいという願いから、朝、昼、晩、利用できる従業員食堂を完備しています。

スタッフとその家族も大切にしたいという思いから、慶弔、災害時に祝金やお見舞金などを支給しています。
例）出産祝金
第1子：10万円　第2子：20万円
第3子以降：30万円の支給

・ 有給休暇を含めたリフレッシュ休暇（7日以上の長期休暇）の取得を推奨
・ その他、産前・産後休暇など

スタッフとその家族は特別割引で当社が運営する施設を利用できます。

業務に必要な資格取得のために必要な支援（研修や資金面）を行っています。
資格 一 例:ホテル実務技能検定（団体受験）、和食検定（団体受験）、サーブセーフ（食品衛生管理）、レストランサービス技能検定、ＨＢＡバーテンダー　など